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こんな学びの場です
『キャリアカウンセラーはチェンジエージェントであれ』
ーサニー・ハンセン（心理学者・キャリア理論家）
まなびラボでの学びは、
キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅
キャリア支援者として目指している学び
【実践につながる学び】であること。
【行動変容に至る】ことを目的とすること。
キャリア支援者自身はどう学ぶのか
いくつものジャンルにわたる講座を通した、幅広い学びの機会。
常に学びの中で３つの軸を作っています。
・対話
・ワーク
・実践につながるまなび
３つの軸はプロセスとしてサイクルとなる
対話、ワークを通して、それぞれのジャンルを学ぶことはその時点ではまだ “出来事”。
その出来事に対し、何を感じ、考え、どんなことを思ったのか？
そのような自分はどう映るのか？なにを大切にしているのか？
良質の問いかけとともに自分を見つめ、
ひらかれた内省を通じて行動に移すことで、
また新たな経験をしていく。
まなびラボでは、そのようなサイクルを引き起こしていきます。
深い自己洞察ができ、行動変容に至ることを目的とした実践につながる学び。
それは、キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅でもあります。
動画を見る
“まなびラボはどこにありますか？”
“なぜ、ラボなのですか？”
ーそのように問うあなたの"心"はどこにありますか？ー
と問いかけられたら、なんと答えるでしょうか？
問いかけによって、
あなたの思いや考えは"ことのは"になり
やがて価値観や信念に気づき
これからのキャリアー生き方ーを考える
そこには、生きるためのエネルギーがあり、
揺るぎないものとして
見つけてくれるのを
ずっと待っているかもしれません。
答えはあなたの中にあります。
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